Il est précisé dans les détails de ce poste que l’objectif de votre entreprise est d’accroitre les ventes des produits. eval(ez_write_tag([[336,280],'alloextra_com-box-4','ezslot_13',138,'0','0']));Vous allez prendre le temps de faire vos petites recherches pour mieux connaître l’entreprise sollicitée. Cela permet au recruteur d’avoir une idée plus précise des compétences de la candidate. « Les valeurs de votre entreprise correspondent parfaitement à mes principes. Vous allez alors dresser votre liste en essayant de retenir les points les plus importants. Vos embaucheurs peuvent vous demander ce qui vous passionne. Le recruteur veut savoir quelles sont vos aptitudes pour ce poste et qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats. Abordez les missions quotidiennes mais aussi plus globalement, les enjeux du poste qui vous intéressent. (inclus : 6 modèles à télécharger), Rédiger un CV cuisinier qui accroche : 6 meilleurs modèles et 12 conseils, Postuler à un emploi de serveur/serveuse sans expérience et obtenir le job, Comment répondre habilement à un refus de candidature par mail. Vos réponses m’en disent long tout comme vos absences de réponse et vos hésitations. L’envie d’apprendre peut être une raison pour laquelle vous souhaitez obtenir ce poste. eval(ez_write_tag([[728,90],'alloextra_com-box-3','ezslot_11',102,'0','0']));Les postulants les mieux préparés savent anticiper ce que leurs employeurs cherchent à savoir. ». Incontournable de l’entretien d’embauche, la question Quelles sont vos motivations pour ce poste ? tout le monde est motivé pour gagner de l'argent car, il est bien connu que si l'espoir fait vivre, l'argent fait de même et vous en conviendrez je l'espère. Ce que les recruteurs attendent des candidats varie en fonction du poste proposé. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-leader-1','ezslot_15',141,'0','0']));Le but est de vous préparer à répondre convenablement à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? pouvez aussi mettre en avant le fait que l’entreprise est toujours à la recherche de l’innovation et que c’est un point qui vous motive. Vos attentes doivent correspondre à ce que l’entreprise peut vous offrir, et il est donc favorable de donner une réponse plutôt ouverte. Vous pouvez aussi mettre en relation vos intérêts pour le poste à votre personnalité, ériences professionnelles précédentes, dans lesquelles vous avez particulièrement ré, Vous partagez les mêmes valeurs que l’entreprise ? Quelles sont vos points forts? Vous arriverez ainsi à l’ entretien avec des réponses authentiques et pertinentes. Avant de vous presenter a un entretien pour un poste d assistant administratif, vous devez acquerir des connaissances approfondies de l entreprise, vous renseigner sur le secteur dont elle est issue et vous familiariser avec les taches du poste convoite. Pour ma part, les challenges complexes à résoudre m’intéressent encore plus. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-large-mobile-banner-2','ezslot_17',146,'0','0']));eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-large-mobile-banner-2','ezslot_18',146,'0','1']));Cette réponse présente l’avantage d’être positive. L’idéal serait aussi de vous montrer disponible, en acceptant le premier rendez-vous proposé par le recruteur. Ce qui devient intéressant, c'est de savoir quelles qualités personnelles vous déployez dans votre activité pour atteindre vos objectifs. Si ce but est pour vous le plus important par rapport aux autres motivations, alors vous allez chercher à exercer un travail qui vous permette de vivre ce service ou ce dévouement à votre cause. C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Retrouvez les différents questions types d’un entretien d’embauche ! Quels étaient vos meilleurs jours et vos meilleurs souvenirs au travail ? Vous serez prêt à refuser un poste ou à quitter une entreprise si le travail y est contraire aux valeurs que vous voulez défendre. Vous partagez les mêmes valeurs que l’entreprise ? Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse, faites en sorte d’être en phase avec les exigences du poste tout en restant vous-même. Le secteur d’activité de l’entreprise vous attire et vous souhaitez travailler dans celui-ci ? Fondateur d'Alloextra, plateforme qui aide les candidats à trouver un job rapidement et les recruteurs à recruter des talents. À l'oral, au moment de l'entretien ou à l'écrit, pour la bien nommée « lettre de motivation », le candidat à un emploi public doit être prêt à exprimer sa motivation. Par ailleurs, elle dénote l’honnêteté de la postulante. Faites part de cette motivation à votre interlocuteur et énumérez les différents points que vous appréciez dans ce secteur et pourquoi vous seriez parfait(e) pour travailler dans ce domaine. En tant que candidat, vous devez fournir une liste restreinte de vos points forts, et accompagner chacun d’eux par des exemples qui illustrent ces points forts. Par exemple, le challenge intellectuel du poste, ou autre exemple, le fait qu’il soit en contact avec la clientèle, et que vous aimez particulièrement cela. ». Vous pouvez vous référer aux 3 exemples de motivations ci-après pour mieux répondre à la question incontournable des recruteurs :eval(ez_write_tag([[728,90],'alloextra_com-large-mobile-banner-1','ezslot_16',142,'0','0'])); Ici la réponse prend en compte les qualifications requises dans l’annonce de recrutement (accroitre les ventes, atteindre des résultats, manager une équipe). » Quelles sont vos prétentions salariales ? Vous pouvez également avoir les compétences nécessaires pour effectuer ces missions mais vous n’avez pas eu l’occasion de les, L’envie d’apprendre peut être une raison pour laquelle vous souhaitez obtenir ce, En effet, vous pouvez souhaiter approfondir les diffé, étences que vous avez acquises durant vos précé. L’important, c’est d’adapter ta réponse en fonction du poste. Par ailleurs, le candidat avance les qualités d’un bon manager marketing dans l’accomplissement du travail proposé (déterminé, aime les challenges, livre à l’heure, team player). 1 Qu’attendez-vous de la part de votre futur employeur ? » 21 idées pour vous donner une bonne image en entretien, 10 exemples de phrases d’accroche de CV qui retiennent l’attention, Top 20 des CV les plus modernes et design en 2021 à télécharger illico, 39 compétences à inclure sur votre CV que les recruteurs adorent, Comment bien relancer votre candidature pour obtenir un entretien ou pour obtenir le job, Les 12 meilleurs modèles de CV originaux (et sérieux) à télécharger (en Word, OpenOffice, PPT), Comment rédiger un CV serveur au top ? permet au recruteur de tester votre motivation et les raisons de cette motivation à décrocher le poste. Dites-le ! Notre base de donnees comprend les 150 questions les plus typiques que vous pouvez rencontrer dans vos entretiens d’embauche. De plus, votre restaurant est très soucieux de la satisfaction de ses clients et je me ferai le devoir d’offrir une expérience positive à chacun d’entre eux. Si vous vous en sortez avec la question de motivations pour le poste, d’autres questions pourraient facilement surgir. Parlez par exemple du fait que vous appréciez les enjeux de l’innovation dans le secteur d’activité de la technologie. ... Dans l’attente de votre réponse, je vous réitère ma sincère motivation pour ce poste. Dans ce cas de figure, le recruteur peut avoir plus de mal à cerner vos motivations. J’ai l’habitude de servir jusqu’à 70 clients par jour et j’apprécie d’avoir le sentiment de mission accomplie. » Il s’agit d’un grand classique des questions posées au candidat lors de l’entretien d’embauche. Votre meilleure option consiste à faire preuve d'honnêteté. S’il ne faut pas rester muet, certaines réponses sont à proscrire pour ne pas vous … "Parlez-moi de vous", comment se présenter à un entretien d'embauche, Liste de 30 défauts utilisables en entretien d’embauche, « Avez-vous des questions ? Vous allez ainsi vous documenter sur les exigences, les avantages et l’intérêt du poste visé. Conseil : « Il existe beaucoup de situations pouvant expliquer ce type de choix. Par exemple, pour ma part, dans une ancienne situation professionnelle compliquée, avec des relations tendues, je n'étais plus motivée ni pour mon poste, ni pour l'entreprise. Et pour être sûr d'utiliser ces caractéristiques de la meilleure manière, lisez l'article sur la manière de répondre à la question sur vos poin… » surtout si vous affirmez être particulièrement intéressé par ses activités. Retenez les points qui vous intéressent le plus. Cependant, vous pouvez vous rapprocher le plus des réponses attendues. 2 règles d’or pour ne pas se faire éliminer a la question exemple de qualité : quelles sont vos qualités 1- Définissez des qualités qui sont uniquement en relation avec le poste. » peut être : « Ce qui m’attire surtout, c’est le fait de partir des problématique remontées par les clients et les usagés pour y apporter des solutions techniques, dans le … Blog, Recrutement. J’aime aussi apprendre de nouvelles choses, exactement comme ce que vous attendez de vos ingénieur. Renseignez-vous sur ses principes, ses besoins et sur la totalité de produits ou services qu’elle propose. Vous pouvez également avoir les compétences nécessaires pour effectuer ces missions mais vous n’avez pas eu l’occasion de les appliquer lors de vos précédentes expériences. Dans tous les cas, vous devez toujours faire en sorte de répondre par rapport à la définition et aux exigences du poste. pour travailler dans ce domaine. Vos embaucheurs peuvent vous demander ce qui vous passionne. 3- Vos qualités personnelles (indépendance, autonomie, adaptabilité, persévérance…) Une fois cette liste faite, choisissez 3 à 5 forces qui correspondent aux attentes du recruteur pour le poste et approfondissez votre réponse . Par exemple, une réponse possible à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Cette question classique vise à comprendre les motivations du candidat pour le poste. Si vous avez repéré dans l’offre de recrutement que le métier sollicité se fera en équipe, ne mettez pas trop en avant votre penchant pour les missions en solo ou votre grande autonomie. Les recruteurs attendent une réponse précise et personnelle. L’objectif est de voir ce que vous avez retiré de votre précédente expérience, quel est votre état d’esprit vis-à-vis de votre ancienne structure, de vos anciens collègues et employeurs. Être positif est très important quand vous évoquez vos motivations. ériences ou bien en apprendre de nouvelles. L’explication est claire, directe et révèle une réelle passion pour le métier. Lors de la prise de rendez-vous, indiquez clairement que vous êtes très motivé par le poste, avec une phrase du type « Je suis heureux que vous me contactiez parce que le poste m’intéresse beaucoup». Vous trouverez dans cette fiche un exemple de lettre de motivation à télécharger. Exemple : « Dans cinq ans, je me vois spécialiste de ce secteur et j’aurai amélioré mon anglais et mon italien. Nous avons sélectionné 25 qualités personnelles qui feront changer le cours de votre prochain entretien d'embauche : Chaque qualité est accompagnée d'une petite explication, pour que vous puissiez la rattacher tout-de-suite à vos caractéristiques, et d'un exemple coordonné. 2. Tous, 1. Pour quelles raisons votre métier aurait affecté positivement votre humeur ?eval(ez_write_tag([[336,280],'alloextra_com-large-leaderboard-2','ezslot_14',140,'0','0'])); Réunissez les réponses à toutes ces questions ainsi que les résultats de vos recherches sur le poste et l’entreprise sollicités. Le secteur d’activité de l’entreprise vous attire et vous souhaitez travailler dans celui-ci ? Retrouvez les différents questions types d’un entretien d’embauche. Par exemple, si vous visez un job de caissier dans un supermarché, ne faites pas l’erreur de dire que vous voulez gravir rapidement les échelons. C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Sa devise est "less is more", passionné du numérique, il adore les voyages et a visité plus de 40 pays. Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandées. Il est recommandé de présenter ses motivations de manière factuelle et argumentée, en donnant comme exemple ses expériences personnels ou professionnels. Le challenge intellectuel du poste, ses différents aspects comme le fait qu’il soit lié à la recherche d’innovation, et que vous aimez particulièrement cela. Vous pouvez aussi mettre en avant le fait que l’entreprise est toujours à la recherche de l’innovation et que c’est un point qui vous motive. "Quelles sont vos motivations pour intégrer notre entreprise ?" Vos motivations, c’est l’ensemble des points qui vous intéressent particulièrement par rapport au poste à pourvoir.eval(ez_write_tag([[580,400],'alloextra_com-medrectangle-3','ezslot_5',103,'0','0'])); Vos recruteurs vont repérer dans vos propos si vos motivations sont en adéquation avec les besoins du poste et de l’entreprise. », « Ce poste m’intéresse en particulier, car je connais bien les responsabilités de ce poste et je suis en mesure de les assumer. En effet, vous pouvez souhaiter approfondir les différentes compétences que vous avez acquises durant vos précédentes expériences ou bien en apprendre de nouvelles. Quelques questions intéressantes que vous pourriez poser. Ça vous plaît ? La liste des7 catégories de motivationsque vous pouvez avoir un poste : Vous pouvez aborder les tâches quotidiennes et, plus largement, les enjeux du job qui vous intéressent. À défaut, parle de celles qui t’ont aidé dans ce poste et celles qui te font dire que ta as fait du bon travail. En général, les embaucheurs posent les autres questions en fonction de ce que vous avez annoncé au sujet de vos motivations. Par exemple, si l’entreprise est axée dans le développement durable, indiquez que ces valeurs sont importantes pour vous et que par la même occasion, vous vous sentirez bien dans cette entreprise. Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandées. Demandez quelles sont les raisons de ce refus; ... Réfléchissez à vos tournures de phrases, par exemple évitez les formules de type « n’ayant pas eu de retour de votre part », cela pourrait sembler quelque peu accusateur. » « Ce type de question très ouverte permet aussi au candidat de dire ce qu’il ne veut plus », souligne notre interlocutrice. Essayez de mettre en perspective vos intérêts pour la poste à votre personnalité, voir à vos expérie… En plus, vous avez mis le point sur la masse de travail importante. J’ai à cœur d’achever mes projets dans les temps et j’aime aider mon équipe dans ma quête de réussite. Donnez des exemples convaincants pour argumenter. 2– Cherchez quelques preuves de ce que vous allez affirmer et, mieux encore, trouvez des exemples concrets que vous pourrez citer. Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Le fait d’apporter un exemple de réalisation est une très bonne idée. vent être adaptés à votre situation et à votre personnalité. Si vous avez déjà un engagement très important, expliquez-lui franchement et proposez-lui un rendez-vous dès le lendemain. Passez un peu de temps sur leur site pour comprendre le métier de conseiller Pôle emploi et parlez de ce poste dans votre lettre ou mail et montrez pourquoi toutes ses facettes (accueil, orientation, conseil, suivi, pédagogie, écoute, connaissance de la réglementation, etc.) Si l’on vous demande vos motivations dans le cadre d’une candidature ou lors d’un entretien, sachez que le recruteur espère que vous expliquiez ce qui vous intéresse dans le poste, quels sont les plus qu’il vous apportera par rapport à vos précédentes expériences. Qualité 1: Mon entourage/ mes anciens collaborateurs disent de moi que je suis très organisé et extrêmement rigoureux.Je suis les directives, les consignes et les procédures qui me sont confiées avec rigueur, par exemple… Qualité 2: Je sais entretenir des bonnes relations avec les autres et je sais faire preuve de patience et de qualité humaine, je suis un bon confident, par exemple … « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? Dites-le ! En effet, il est important de faire preuve de sincérité et de répondre à la question du recruteur avec vos propres mots. Vous serez prêt à refuser un poste ou à quitter une entreprise si le travail y est contraire aux valeurs que vous voulez défendre. Tous ces elements vous aideront avant tout a comprendre ce que le gestionnaire d embauche […] ». Il est fréquent aussi d’entendre « Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ? Concernant les missions de l’entreprise, elles peuvent rejoindre une cause qui est importante pour vous. je pourrais vous retourner la question : et vous, qu'elles sont vos motivations pour me proposer ce poste, je dirais même, m'imposer ce poste sans connaitre ces dites motivations ? Lorsque vous êtes face aux recruteurs, avancez vos arguments avec honnêteté et restez naturel quand vous vous exprimez. Sachez mettre en valeur vos forces et vos compétences pour le poste et pensez … Parlez par exemple du fait que vous appréciez les enjeux de l’innovation dans le secteur d’activité de la technologie. Ponctuel, organisé, méticuleux, sociable, avenant, choisis-en 3 maximum et annonce un exemple précis pour le dernier. Soyez honnête et n’exagérez pas dans vos exigences. Il est fort probable que cette question vous perde si vous tentez de jauger votre intervieweur pour lui dire ce qu'il veut entendre. 3. quelles sont vos principales forces? Il faut mettre tes atouts en valeur en prouvant au recruteur que tu es capable d’effectuer les missions du poste. Or, il est fréquent qu'il s'en fasse a priori une idée erronée et que la discussion avec le recruteur ou le jury s'engage sur un malentendu. Si ce but est pour vous le plus important par rapport aux autres motivations, alors vous allez chercher à exercer un travail qui vous permette de vivre ce service ou ce dévouement à votre cause. Si vous adoptez cette attitude, vous le transmettez naturellement à vos interlocuteurs qui vous écouteront avec d’autant plus d’attention. Évitez de vous montrer trop ambitieux si le poste à pourvoir présente peu de perspectives d’évolution. Nommez-le (Mr. Bertrand par exemple) et parle des qualités qu’il te trouvait. est important de faire preuve de sincérité et de répondre à la question du recruteur avec vos propres mots. eval(ez_write_tag([[250,250],'alloextra_com-leader-2','ezslot_19',144,'0','0']));Il est également très ingénieux de parler un peu des premières impressions concernant l’offre d’emploi. Assurez-vous de donner des exemples spécifiques qui illustrent vos propos. Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer en entretien : Vous pouvez exprimer le fait que vous êtes motivé(e) par les différentes missions assignées au poste car vous avez aimé travailler dessus. Ayant été serveuse pendant plus de 3 ans, le métier m’est familier et je suis apte à travailler sous pression. Par exemple, si l’entreprise est, dans le développement durable, indiquez que ces valeurs sont importantes pour vous et que par la même occasion, vous vous sentirez bien dans cette entreprise, Concernant les missions de l’entreprise, elles peuvent rejoindre une. C’est pourquoi elle est très souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Inversement, pour un travail qui requiert une aptitude à prendre seul les bonnes décisions, inutile de préciser que vous êtes à l’aise en équipe pour ne pas être « hors sujet ». Diplômée de l’ESG et ayant acquis une première expérience en contrôle de gestion (CDD et alternance), je vous propose ma candidature pour le poste de contrôleur de gestion. A vous de savoir vous « vendre » avec subtilité et conviction. Les recruteurs peuvent s’en servir comme question-piège. Si vous vous en sortez avec la question de motivations pour le poste, d’autres questions pourraient facilement surgir. », « J’ai toujours voulu intégrer une entreprise connue comme la vôtre pour progresser dans ce métier passionnant. En plus d’être honnête et positif, essayez aussi d’avancer une explication claire et structurée. Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandé. Comme chaque mercredi, découvrez une nouvelle question posée en entretien d'embauche et mes conseils pour y répondre.Aujourd'hui je réponds à la question : "Quelle est votre motivation pour le poste ?". Pour ne pas être désorienté au moment venu, préparez ce que vous allez dire pour répondre à cette question appelant des réponses très vastes. Qu’est-ce qui vous motive dans cette entreprise ?

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